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Formation - Travail
Liste des thèmes » Formation - Travail » Quitter son emploi » Licenciement économique » Quelles indemnités peut percevoir un salarié licencié pour motif économique ?

Quelles indemnités peut percevoir un salarié licencié pour motif économique ?

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Sommaire

S'il remplit les droits pour en bénéficier, le salarié peut percevoir les indemnités suivantes :

Certaines procédures de licenciement économique prévoient la possibilité de verser au salarié une indemnité supplémentaire, dite "supralégale". Son montant est fixé lors des négociations menées par les représentants du personnel et l'employeur.

Si le licenciement économique est jugé nul, abusif ou irrégulier, le salarié licencié a également droit au bénéfice d'une indemnité à ce titre.


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