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Formation - Travail
Liste des thèmes » Formation - Travail » Santé, sécurité et conditions de travail » Conditions de travail dans le secteur privé

Conditions de travail dans le secteur privé

Hygiène, sécurité et conditions de travail

  • Obligations du salarié : Le salarié doit respecter les instructions qui lui sont données par son employeur en matière de sécurité. À défaut, il peut être sanctionné et engage...
  • Obligations de l'employeur : L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professio...
  • Jeunes dans l'entreprise : Le jeune de moins de 18 ans peut effectuer des travaux légers. En revanche, il est interdit à l'employeur de l'affecter à des travaux dangereux. Toute...
  • Travailleur à domicile : Le travailleur à domicile est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier. La personne en télétravail ne relève pas forcément de ce statut...
  • Médecine du travail : La médecine du travail doit permettre d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Le médecin du travail est amené à su...
  • Prévention de la pénibilité au travail : Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quels que soient sa taille, son statut juridique et ses activités. Lorsqu'un salarié est expo...
  • Télétravail : Le salarié en télétravail exécute son travail en dehors de l'entreprise en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC)...

Travail de nuit

  • Principes généraux : Le travail de nuit d'un salarié doit s'effectuer dans certaines conditions. Le salarié travaillant de nuit bénéficie de garanties afin de préserver sa...
  • Jeunes de moins de 18 ans : Le travail de nuit est interdit au jeune âgé de moins de 18 ans, qu'il soit salarié ou en stage en milieu professionnel (dans le cadre d'un enseigneme...
  • Protection de la salariée enceinte : La salariée enceinte bénéficie d'une protection spéciale lui permettant de ne pas travailler de nuit....

Conditions de travail : informations diverses

  • Évaluation du salarié : L'employeur tient de son pouvoir de direction né du contrat de travail le droit d'évaluer le travail de ses salariés. Lorsqu'elle est mis en œuvre dan...
  • Règlement intérieur d'une entreprise : Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre d'obligations, notamment en matière d'hygiène, de sécurité ou de sanctions, que l...
  • Convention collective : La convention collective traite de l'ensemble du droit du travail à un secteur donné (contrat de travail, hygiène, congés, salaires, classification, l...

© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
Informations pratiquesBlason AZERAILLES
Adresse
Mairie de AZERAILLES2 place Général Hellé54122 AZERAILLES
Téléphone
03 83 75 15 14
Fax
03 83 75 39 35
Horaires d'ouverture
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h00 à 12h00 et de 16h00 à 17h15
Fermé le mercredi
 
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